Witamy na Blogu HR
Dzielimy się wiedzą z zakresu przywództwa, rozwoju pracowników, nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych i testów.
Wszystko
Wskazówki
Artykuły
Współpraca
Publikacje
Wielką Piątką (ang. Big Five) nazywamy pięcioczynnikowy model osobowości – teorię opracowaną przez dwójkę amerykańskich psychologów. Paul Costa oraz Robert McCrae w swoich badaniach wskazali na pięć czynników kształtujących osobowość każdego człowieka. Mowa o ekstrawersji, neurotyczności, otwartości na doświadczenia, ugodowości i sumienności.
Wskazówki
PiecieczynnikowyModelOsobowosci,
BIG5,
BIGFIVE,
testosobowosci
WielkaPiatka,
EASI,
CostaMcCrae
Wielka Piątka (ang. Big Five) to najbardziej rzetelna i sprawdzona teoria cech osobowości. Pięcioczynnikowy model osobowości został stworzony przez amerykańskic
Empiryczne wsparcie, Uproszczona struktura, Uniwersalność, Praktyczne zastosowania, Łatwość pomiaru.
Więcej artykułów