--- title: W jaki sposób testy kognitywne wpływają na efektywność procesu rekrutacyjnego? description: Testy kognitywne służą do mierzenia zdolności poznawczych danej osoby, takich jak m.in. zdolność zapamiętywania, myślenie abstrakcyjne czy rozumowanie i przetwa image: https://blog.master-hr.pl/hubfs/Jak%20testy%20osobowo%C5%9Bci%20wp%C5%82ywaj%C4%85%20na%20komunikacj%C4%99%20w%20zespole%20projektowym%202.jpg --- [![ico-email-small-dark](https://blog.master-hr.pl/hubfs/Theme%20images/icons/ico-email-small-dark.svg) info@master-hr.pl](mailto:info@master-hr.pl) [![ico-phone-call-small-dark](https://blog.master-hr.pl/hubfs/Theme%20images/icons/ico-phone-call-small-dark.svg) +48607663600](tel:+48607663600) [![ico-user](https://blog.master-hr.pl/hubfs/Theme%20images/icons/ico-user.svg) Platform Login](https://www.google.pl/) This is a search field with an auto-suggest feature attached. - There are no suggestions because the search field is empty. ![logo_master](https://blog.master-hr.pl/hs-fs/hubfs/logo_master.png?width=168&height=48&name=logo_master.png "logo_master") - CO ROBIMY? - ASSESSMENT - TESTY - MPA - MASTER PERSON ANALYSIS - EASI - TEST TYPOLOGICZNY - ACE - TEST KOGNITYWNY - BRIGHT - TEST ZACHOWAŃ - MASTER PEOPLE PLATFORM - CERTYFIKACJE - MPA CERTYFIKACJA - EASI CERTYFIKACJA - ACE CERTYFIKACJA - BRIGHT CERTYFIKACJA - BLOG HR - O NAS - CENIMY LUDZI ![](https://blog.master-hr.pl/hubfs/Jak%20testy%20osobowo%C5%9Bci%20wp%C5%82ywaj%C4%85%20na%20komunikacj%C4%99%20w%20zespole%20projektowym%202.jpg) # W jaki sposób testy kognitywne wpływają na efektywność procesu rekrutacyjnego? Data: 22.08.2023 ## Testy kognitywne służą do mierzenia zdolności poznawczych danej osoby, takich jak m.in. zdolność zapamiętywania, myślenie abstrakcyjne czy rozumowanie i przetwarzanie informacji. Rekruterom dają możliwość rzetelnego określenia potencjału kandydata i zwiększają szanse na zatrudnienie właściwej osoby. Przedstawiamy zalety testów kognitywnych. **Testy psychologiczne w rekrutacji i ich znaczenie dla przedsiębiorstwa** Przeciętny proces rekrutacyjny opiera się na trzech podstawowych elementach: analizie CV, rozmowie rekrutacyjnej oraz sprawdzeniu wiedzy merytorycznej. Często taka weryfikacja okazuje się niewystarczająca. Według statystyk ponad 90% firm każdego roku zatrudnia niewłaściwych pracowników. Chcąc zminimalizować ryzyko oraz duże koszty rekrutacji, wiele nowoczesnych przedsiębiorstw decyduje się na przeprowadzenie testów kognitywnych. Takie rozwiązanie - razem z innymi formami oceny - pozwala na obiektywne określenie potencjału kandydata. Zdolności kognitywne mogą zostać uwzględnione również w późniejszym czasie np. w kształtowaniu ścieżki awansów, rozwijaniu kompetencji czy budowaniu zespołów. Zauważmy, że przeprowadzenie testu kognitywnego w czasie rekrutacji nie powinno zajmować dużo czasu, ani powodować wyzwań organizacyjnych. Dobrym rozwiązaniem jest pomoc wyspecjalizowanego partnera - przykładowo opcja dostępna zarówno dla dużych, jak i małych przedsiębiorstw to test kognitywny w Master: [Test kognitywny - test poznawczy ACE | Master Value People (master-hr.pl)](https://master-hr.pl/assessment-testy/ace-test-poznawczy/).  Oczywiście w Internecie znajdziemy wiele bezpłatnych testów kognitywnych online. Nie są one jednak miarodajne i nie posiadają stosownych certyfikatów. Z tego powodu podejmowanie na ich podstawie tak ważnej decyzji, jak zatrudnienie nowego pracownika jest bardzo ryzykowne. **Czym są funkcje kognitywne?** Umiejętności poznawcze to nic innego jak zbiór wrodzonych predyspozycji danej osoby. Za umiejętności kognitywne uznajemy m.in.: logiczne myślenie, planowanie, analizowanie danych, wyciąganie wniosków, wyszukiwanie wzorców czy skuteczne podejmowanie decyzji. Jak widać, są to predyspozycje pożądane na rynku pracy. Testy kognitywne opracowane przez ekspertów w dziedzinie psychologii i psychometrii pozwalają z dużą precyzją określić zdolności poznawcze. Taka analiza opiera się na tzw. czynniku G, czyli inteligencji podstawowej.  **Jak zmierzyć maksymalny potencjał poznawczy - test zdolności poznawczych ACE** Test zdolności poznawczych ACE trwa zaledwie kilkadziesiąt minut. Tyle wystarczy, aby precyzyjnie zweryfikować kompetencje kandydata. Dla firmy oznacza to oszczędność czasu oraz środków, a ponadto tworzy pozytywne wrażenie wśród kandydatów dzięki dostarczeniu indywidualnego raportu z wynikami. W Master oferujemy pełne wsparcie - od przeprowadzenia testów po analizę danych dzięki Master People Platform. Dzięki przeprowadzeniu testu ACE firma zyskuje: - analizę kandydatów na podstawie ich potencjału, - ograniczenie uprzedzeń i niezamierzonej stronniczości rekruterów (strategia DEI), - poprawę jakości zatrudnienia, - zmniejszenie ryzyka zatrudnienia niewłaściwego pracownika. Test zdolności poznawczych ACE: [Test kognitywny - test poznawczy ACE | Master Value People (master-hr.pl)](https://master-hr.pl/assessment-testy/ace-test-poznawczy/) mierzy trzy domeny poznawcze: **numeryczną, przestrzenną oraz werbalną**. Sprawdzi się w każdej branży, w każdej organizacji i u każdego kandydata. Wszystko dlatego, że został stworzony w oparciu o technologię Komputerowego Testu Adaptacyjnego (CTA). Znajdziesz nas: [facebook](https://www.facebook.com/MasterManagementPL) [linkedin](https://www.linkedin.com/company/master-poland/) ## Subskrybuj nasz newsletter [![logo_master_white](https://blog.master-hr.pl/hubfs/Theme%20images/logo/logo_master_white.svg "logo_master_white")](http://Master%20Management%20Poland%20sp.%20z%20o.o.) [![ico-linkedin](https://blog.master-hr.pl/hubfs/Theme%20images/icons/ico-linkedin.svg)](https://www.linkedin.com/company/master-poland/) [![ico-fb](https://blog.master-hr.pl/hubfs/Theme%20images/icons/ico-fb.svg)](https://www.facebook.com/MasterManagementPL) ### Biuro w Polsce ![ico-home](https://blog.master-hr.pl/hubfs/Theme%20images/icons/ico-home.svg) Master Management Poland sp. z.o.o., ul. Gwiaździsta 13/99, 01-651 Warszawa - Polska ### Newsletter ```json { "@context" : "https://schema.org", "@type" : "BlogPosting", "author" : { "@type" : "Person", "name" : "Admin", "url" : "https://blog.master-hr.pl/author/admin" }, "dateModified" : "2023-08-22T09:04:23.548Z", "datePublished" : "2023-08-22T09:04:23.000Z", "headline" : "W jaki sposób testy kognitywne wpływają na efektywność procesu rekrutacyjnego?", "image" : [ "https://blog.master-hr.pl/hubfs/Jak%20testy%20osobowo%C5%9Bci%20wp%C5%82ywaj%C4%85%20na%20komunikacj%C4%99%20w%20zespole%20projektowym%202.jpg" ], "mainEntityOfPage" : { "@id" : "https://blog.master-hr.pl/blog-hr-master-value-people/w-jaki-sposob-testy-kognitywne-wplywaja-na-efektywnosc-procesu-rekrutacyjnego", "@type" : "WebPage" }, "publisher" : { "@type" : "Organization", "logo" : { "@type" : "ImageObject", "url" : "https://blog.master-hr.pl/hubfs/MASTER_Logo_Blue01.png" }, "name" : "Master Management Poland sp. z o.o." } } ```